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Attività

C U G - Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità,
la valorizzazione del benessere di chi lavora
e contro le discriminazioni.
Quadriennio 2016/2020


Anno Accademico 2016/2017

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Anno Accademico 2017/2018

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Anno Accademico 2018/2019

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Anno Accademico 2019/2020

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Quadriennio 2016/2020

Cronologia di tutte le attività relative al Comitato Unico di Garanzia per il quadriennio 2016/2020
del Conservatorio Statale di Musica "Girolamo Frescobaldi" di Ferrara.

Approfondisci TIMELINE

Candidature C U G

Circolare per la richiesta di disponibilità al ruolo di membro del rinnovando C U G.

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Rinnovo C U G

Decreto presidenziale di nomina dei componenti del C U G per il quadriennio 2016/2020.

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Insediamento C U G

Prima seduta di insediamento e inizio attività del C U G per il quadriennio 2016/2020.

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Presidenza C U G

Incarico di Presidenza del C U G – quadriennio 2016/2020 – alla Dott.ssa Lara Bigoni.

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Regolamento CUG

Seconda seduta per l'approvazione Regolamento C U G e designazione Vice-Presidente.

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Relazione annuale

Terza seduta per l'approvazione della Relazione Annuale CUG riferita all’a.a. 2015/2016.

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Analisi di genere

"Analisi di genere a.a. 2015/2016" Rilevamento CUG in allegato alla Relazione Annuale.

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Vice-Presidenza CUG

Incarico di Vice-Presidenza C U G – quadriennio 2016/2020 – al Sig. Patrick Altieri.

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Adesione alla Carta Pari Opportunità

Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.

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Sezione Sito C U G

Pubblicazione di una Sezione dedicata al C U G nell'ambito del Sito del Conservatorio.

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Tutti gli obiettivi del Quadriennio 2016/2020

Primi obiettivi del rinnovato C U G per il quadriennio 2016/2020 nell'ambito del Conservatorio "G. Frescobaldi" di Ferrara
per lo sviluppo di questa fondamentale risorsa non ancora pienamente applicata nei Conservatorio di Musica italiani.



A N N O  A C C A D E M I C O  2 0 1 6 / 2 0 1 7



Redazione del Regolamento C U G entro 60 giorni dall'insediamento (A.A. 2016/2017)

100%

Relazione annuale C U G entro il termine del 30/03/2017 (A.A. 2016/2017)

100%

Creazione di Commissioni / Gruppi di lavoro C U G (A.A. 2016/2017)

75%

Adesione alla «Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro» (A.A. 2016/2017)

100%

Pubblicazione di una Sezione C U G nell'ambito del Sito istituzionale (A.A. 2016/2017)

100%
Approfondisci I° RELAZIONE ANNUALE 2016

Avete delle questioni da porci?

Per maggiori informazioni, scriveteci a cug[]conservatorioferrara.it

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