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Finalità del C U G

Misure atte a garantire pari opportunità, benessere di chi lavora
e assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche
(art. 21, legge 4 novembre 2010, n. 183).

Approfondisci FINALITÀ, Regolamento, Art. 4

Pari Opportunità

Garanzia di pari opportunità a lavoratrici e a lavoratori.

Risorse umane

Migliore utilizzazione delle risorse umane nelle P. A.

Pubblico / Privato

Condizioni uniformi rispetto a quelle del lavoro privato.

Professionalizzazione

Formazione e sviluppo professionale dei dipendenti.

Azione di contrasto

Contro ogni discriminazione e violenza morale o psichica.

Sicurezza e benessere

Benessere organizzativo nell'ambiente di lavoro.

Competenze e attività

Il Comitato esercita i compiti ad esso spettanti ai sensi dell’articolo 57, comma 3 del D.Lgs.165/2001
e della Direttiva emanata il 4 marzo 2011 dai Dipartimenti della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità,
in stretto raccordo con il vertice dall’Amministrazione e piena autonomia gestionale.
In particolare, il CUG svolge i seguenti compiti:

Approfondisci COMPETENZE E ATTIVITÀ, Regolamento, Art. 4
Approfondisci ATTIVITÀ

P R O P O S I T I V I

Approfondisci:
Regolamento C U G, Art. 4.3a

C O N S U L T I V I

Approfondisci:
Regolamento C U G, Art. 4.3b

V E R I F I C A T I V I

Approfondisci:
Regolamento C U G, Art. 4.4

S O L U T O R I

Approfondisci:
Regolamento C U G, Art. 4.5

C U L T U R A L I

Approfondisci:
Regolamento C U G, Art. 4.6

C O N S U N T I V I

Approfondisci:
Regolamento C U G, Art. 4.7

I nostri primi obiettivi

Primi obiettivi del rinnovato C U G per il quadriennio 2016/2020 nell'ambito del Conservatorio "G. Frescobaldi" di Ferrara per lo sviluppo di questa fondamentale risorsa non ancora pienamente applicata nei Conservatorio di Musica italiani.

Redazione del Regolamento C U G entro 60 giorni dall'insediamento

100%

Relazione annuale C U G entro il termine del 30/03/2017

100%

Creazione di Commissioni / Gruppi di lavoro C U G

75%

Adesione alla «Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro»

100%

Pubblicazione di una Sezione C U G nell'ambito del Sito istituzionale

100%
Approfondisci ATTIVITÀ / OBIETTIVI

I vostri commenti

Scriveteci

e-mail: feedback.cug[]consfe.it

Rapporti con l'Amministrazione

I rapporti tra il Comitato e l’Amministrazione sono improntati ad una costante ed efficace collaborazione.
Nello specifico, il C U G si occupa di:

Regolamento C U G, Art. 12.2a

[Il C U G] provvede ad aggiornare periodicamente l’apposita area dedicata alle attività svolte sul sito web del Conservatorio.

Regolamento C U G, Art. 12.2b

[Il C U G] può richiedere dati, documenti e informazioni inerenti alle materie di competenza, nel rispetto delle procedure e delle norme vigenti.

Regolamento C U G, Art. 12.2c

[Il C U G] mette a disposizione le informazioni e/o i progetti utili agli organismi e Uffici dell’Amministrazione, che hanno il compito di formulare proposte e realizzare interventi inerenti ad argomenti e materie tra quelli di competenza del Comitato stesso.

Regolamento C U G, Art. 12.2d

il Comitato collabora con il Responsabile della prevenzione, protezione e sicurezza e con il Medico Competente dell'amministrazione, richiedendo e mettendo a disposizione le informazioni utili ai fine della valutazione dei rischi di genere dell'individuazione di tutti quei fattori che possono incidere negativamente sul benessere organizzativo, in quanto derivanti da forme di discriminazione e/o da violenza morale o psichica.

Avete delle questioni da porci?

Per maggiori informazioni, scriveteci a cug[]conservatorioferrara.it

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